Le lundi 22 mars, à l'usine de moulage et de laminage d'acier spécial Bradken à Acison, Kansas, près de 60 travailleurs de l'acier se sont mis en grève toutes les heures.Il y a 131 ouvriers dans l'usine.La grève est entrée dans la deuxième semaine d'aujourd'hui.
Les grévistes étaient organisés sous l'organisation locale 6943 du United States Steel Workers Union (USW).Après avoir voté à l'unanimité contre la « dernière, meilleure et dernière offre » de Bradken, les travailleurs ont adopté la grève à une écrasante majorité, et le vote a eu lieu le 12 mars. Une semaine complète avant l'adoption du vote de grève le 19 mars, l'USW a attendu l'avis d'intention de grève de 72 heures requis.
Les habitants n'ont pas publiquement détaillé l'entreprise ou ses propres exigences dans la presse ou sur les réseaux sociaux.Selon les responsables syndicaux locaux, la grève est une grève de pratiques de travail déloyales, et non une grève qui provoque une revendication économique.
Le moment de la frappe de Bradken est important.Ce plan vient de commencer, et il y a à peine une semaine, plus de 1 000 travailleurs de l'USW d'Allegheny Technologies Inc. (ATI) en Pennsylvanie passeront la grève avec 95 % des voix le 5 mars, et elle se tiendra ce mardi.frapper.La marine américaine a tenté d'isoler les travailleurs de l'acier en mettant fin à la grève avant que les travailleurs d'ATI ne se mettent en grève.
Selon son site Web, Bradken est l'un des principaux fabricants et fournisseurs mondiaux de produits en fonte et en acier, dont le siège social est situé à Mayfield West, en Nouvelle-Galles du Sud, en Australie.La société exploite des opérations de fabrication et d'exploitation minière aux États-Unis, en Australie, au Canada, en Chine, en Inde et au Myanmar.
Les travailleurs de l'usine d'Atchison produisent des pièces et des composants de locomotives, de chemins de fer et de transport, des pièces moulées pour l'exploitation minière, la construction, l'industrie et l'armée et des pièces moulées en acier ordinaire.L'entreprise s'appuie sur des fours à arc électrique pour produire 36 500 tonnes de production par an.
Bradken est devenu une filiale d'Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. et une filiale d'Hitachi, Ltd. en 2017. Le bénéfice brut d'Hitachi Construction Machinery Co. en 2020 était de 2,3 milliards de dollars, soit une baisse par rapport aux 2,68 milliards de dollars en 2019, mais il était encore bien supérieur à son bénéfice brut de 2017 de 1,57 milliard de dollars.Bradken a été fondée dans le Delaware, un paradis fiscal notoire.
L'USW a affirmé que Bradken avait refusé de négocier équitablement avec le syndicat.Le président de la section locale 6943, Gregg Welch, a déclaré à Atchison Globe : « La raison pour laquelle nous avons fait cela était la négociation de services et les pratiques de travail déloyales.Cela est lié à la protection de nos droits d'ancienneté et au fait de permettre à nos supérieurs. Le personnel garde le travail hors de propos.
Comme chaque contrat conclu par l'USW et tous les autres syndicats à ce sujet, les négociations entre les dirigeants de l'entreprise et les responsables syndicaux sont également menées dans des comités de négociation à huis clos avec Bradken.Les travailleurs ne savent généralement rien des conditions en cours de discussion, et ils ne savent rien tant que le contrat n'est pas sur le point d'être signé.Puis, avant de se précipiter pour voter, les ouvriers n'ont reçu que l'essentiel du contrat signé par les responsables syndicaux et la direction de l'entreprise.Ces dernières années, peu de travailleurs ont obtenu un contrat de lecture complet négocié par l'USW avant de voter, ce qui viole leurs droits.
Les travailleurs ont condamné le vice-président des opérations de Bradken, Ken Bean, dans une lettre qui leur a été adressée le 21 mars, affirmant que si les travailleurs décident de devenir « non-membres par répartition » ou de démissionner, ils peuvent passer le piquet de grève.continue de travailler.Du syndicat.Le Kansas est un État dit de « droit au travail », ce qui signifie que les travailleurs peuvent travailler dans des lieux de travail syndiqués sans avoir à adhérer à un syndicat ou à payer des cotisations.
Bean a également déclaré à Atchison Press que l'entreprise avait utilisé des travailleurs atteints de la gale pour poursuivre la production pendant la grève, et a indiqué que "l'entreprise prend toutes les mesures possibles pour s'assurer que la production n'est pas interrompue et pour profiter de toutes les options disponibles".
Les travailleurs de l'usine et de la communauté d'Atchison ont publiquement exprimé leur détermination à ne pas franchir le cordon de Bradken sur les pages Facebook USW 6943 et 6943-1.Comme l'a écrit un travailleur dans un article, annonçant que Bradken proposait la « dernière, la meilleure et la dernière » offre : « 98 % des transports ne franchiront pas la ligne !Ma famille sera là pour soutenir la grève, c'est important pour notre famille et notre communauté.
Afin d'intimider et de saper le moral des travailleurs en grève, Bradken a déployé la police locale sur le piquet de grève et émis une ordonnance d'interdiction pour empêcher les partisans locaux de sortir de la zone de piquetage des travailleurs.L'USW n'a en fait pris aucune mesure pour protéger les travailleurs de ces tactiques d'intimidation, isolant les travailleurs des piquets de grève de la classe ouvrière dans la région, dont 8 000 à l'usine de montage Ford de Kansas City, située à environ 55 miles de Claycomo, Missouri.Travailleurs de l'automobile.
Dans le contexte de chômage de masse, la crise économique à laquelle sont confrontés les travailleurs mondiaux et la décision de la classe dirigeante pendant la pandémie de COVID-19 de donner la priorité aux profits plutôt qu'à la sécurité publique ont entraîné une catastrophe de santé publique.L'AFL-CIO et l'USW utilisent une autre stratégie..Ils sont incapables de freiner l'opposition par les méthodes de suppression des grèves précédentes.Ils cherchent à utiliser les grèves pour empêtrer les travailleurs sur les salaires de misère des piquets de grève, les isoler des autres travailleurs au pays et à l'étranger et forcer les travailleurs à Brecon par le biais de contrats de concession.(Bradken) a accumulé suffisamment de bénéfices pour maintenir sa compétitivité avec ses concurrents nationaux et étrangers dans l'industrie à court terme.
En réponse à la négligence criminelle de la classe radicale en matière de sécurité publique et à la demande de mesures d'austérité pendant la pandémie, une vague croissante de belligérance a balayé l'ensemble de la classe ouvrière, bien que cela ait forcé les travailleurs à retourner dans des lieux de travail dangereux pour le profit.La grève d'Atchison Bradken est une manifestation de ce genre de belligérance.Le World Socialist Web Site soutient pleinement la lutte entre les travailleurs et l'entreprise.Cependant, le WSWS exhorte également les travailleurs à prendre leur propre lutte en main et ne permet pas qu'elle soit détruite par l'USW, qui prévoit de succomber aux revendications de l'entreprise derrière les travailleurs.
Les travailleurs de Bradken, Kansas, et d'ATI, Pennsylvanie, doivent tirer les leçons des précieuses leçons des deux récentes grèves trahies par la marine américaine et les syndicats internationaux.L'USW a mis en quarantaine des mineurs à Asarco, au Texas et en Arizona pendant neuf mois l'année dernière afin de mener une grève sévère contre des groupes miniers internationaux.Après près d'un mois de combats avec le fabricant français, les ouvriers de la transformation de l'aluminium chez Constellium à Muscle Shoals, en Alabama, ont été vendus.Chaque lutte a pris fin avec l'USW, qui a donné à l'entreprise ce dont elle avait besoin.
L'USW isole non seulement les travailleurs de Bradken des travailleurs d'ATI, mais isole également leurs frères et sœurs de l'exploitation par la même entreprise partout dans le monde, ainsi que des travailleurs de l'acier et des métallurgistes qui sont confrontés à des attaques contre leurs moyens de subsistance par la classe dirigeante dans le monde entier. .Selon la BBC, si les travailleurs de British Freedom Steel perdent leur emploi, leurs communautés subiront des pertes.Si l'entreprise coopère avec le syndicat communautaire pour fermer ses opérations dans ses aciéries de Rotherham et Stocksbridge.
Les élites dirigeantes utilisent le nationalisme pour pousser les travailleurs d'un pays contre un autre, afin d'empêcher la classe ouvrière de lutter avec eux au niveau international, afin de porter un coup collectif au système capitaliste.Les syndicats basés sur l'État lient les intérêts des travailleurs et des exploiteurs, prétendent que ce qui est bon pour l'intérêt national est bon pour la classe ouvrière et cherchent à transformer les tensions de classe en soutien aux plans de guerre de la classe dirigeante.
Tom Conway, président de l'USW International Organization, a récemment écrit un article pour l'Independent Media Institute, qui appelait les États-Unis à fabriquer davantage de pièces à l'intérieur de leurs frontières pour faire face à la pénurie internationale de semi-conducteurs., La pénurie a interrompu la production dans l'industrie automobile.Conway n'a pas soutenu le plan « L'Amérique d'abord » de Trump comme le plan nationaliste « L'Amérique est de retour » de Biden, et n'a pas défendu les politiques nationalistes et axées sur le profit de la classe dirigeante qui licencient du personnel en raison de pénuries..Le but ultime est d'approfondir les mesures de guerre commerciale contre la Chine.
Partout dans le monde, les travailleurs rejettent le cadre nationaliste des syndicats et tentent de prendre en main la lutte contre le système capitaliste en créant des comités indépendants de sécurité des grades.Les travailleurs de ces comités formulent leurs propres revendications en fonction de leurs propres besoins, plutôt que de ce que les syndicats et les entreprises disent être « alourdis » par la classe dirigeante.Il est très important que ces comités fournissent aux travailleurs un cadre organisationnel pour relier leurs luttes à travers les industries et les frontières internationales dans un effort pour mettre fin au système d'exploitation capitaliste et le remplacer par le socialisme.C'est le seul moyen de concrétiser la promesse d'égalité sociale.Système économique.
Nous exhortons les travailleurs qui font grève à Bradken et les travailleurs d'ATI (ATI) à former leurs propres comités d'équipement afin que leurs grèves puissent être liées et lutter contre l'isolement imposé par la marine américaine.Ces comités doivent demander la fin des conditions de travail dangereuses, une augmentation substantielle des salaires et des avantages sociaux, un revenu complet et des prestations de santé pour tous les retraités et le rétablissement de la journée de travail de huit heures.Les travailleurs doivent également demander que toutes les négociations entre l'USW et l'entreprise se déroulent en temps réel et fournir aux membres un contrat complet qu'ils pourront étudier et discuter, puis voter pendant deux semaines.
Le Socialist Equality Party et le WSWS feront de leur mieux pour soutenir l'organisation de ces comités.Si vous êtes intéressé à former un comité de grève dans votre usine, veuillez nous contacter immédiatement.